نقش سلامت روان و مدیریت زمان بر بهره وری مدیران، کارمندان و کارگران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

این مطالعه در سال 1396 و با هدف نقش سلامت روان و مدیریت زمان بر بهره وری مدیران، کارمندان و کارگران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارمندان سازمان مورد مطالعه تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 805 نفر می باشد. مطابق با فرمول کوکران، حجم نمونه برابر با 377 نفر محاسبه شد، که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده در پژوهش شرکت داده شدند. پرسشنامه های بهره وری هرسی و گلداسمیت ( 1980 )، سلامت روان گلدبر و هیلر ( 1979 ) و پرسش نامه مدیریت زمان اسمیت و همکاران ( 1989 )، به منظور گردآوری داده های مورد نیاز استفاده شد. پایایی پرسشنامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوا تایید شد. تکنیک های رگرسیون و آنوا جهت آزمون فرضیات تحقیق مورد استفاده قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد سلامت روان و مدیریت زمان بر بهره وری مدیران، کارمندان و کارگران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیر معناداری دارد. همچنین بین نمرات مدیریت زمان مدیران و کارمندان تفاوت آماری معنی داری وجود نداشت؛ نمرات مدیریت زمان مدیران و کارمندان به طور معناداری بیشتر از کارگران بود.

Keywords:

سلامت روان , مدیریت زمان , بهره وری , شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران