بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان
Publish place: Third National Conference on New Topics in Accounting, Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 579
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MINOOSEMINAR03_018
Index date: 11 May 2018
بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان abstract
هوش فرهنگی یکی از کاراترین ابزارها برای انجام اثربخش وظایف در محیط های دارای تنوع و ناهمگون نیروی کار می باشد؛ این نوع از هوش توانایی و مهارت ویژه ای است که به فرد این امکان را می دهد تا در موقعیت های چند فرهنگی بتواند به طور اثربخش به انجام وظیفه بپردازد. این پژوهش با ارایه مدل مفهومی بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان مورد بررسی قرار داده است. مدل مفهومی این تحقیق تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی نشان داده شده است؛ و این در حالی است که بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای تاثیر دارد و باعث افزایش عملکرد وظیفه ای می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان است. جامعه آماری مورد نظر این پژوهش، مجموعه کارکنان بانک ملی استان گیلان است، که تعداد مجموعه کارکنان شعب بانک ملی استان گیلان 1112 نفر می باشد؛ نمونه مورد نظر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب کردیم. برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است که تعداد نمونه را برای جامعه با فراوانی 1112، 285 عنوان کرده است. پس از جمع آوری پرسشنامه برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ برای هرکدام از مولفه های هوش فرهنگی، عملکرد وظیفه ای، تعهد سازمانی استفاده شد. در انتها تمام فرضیه ها تایید شد و رابطه مثبت و معنادار بین متغیرها برقرار است
بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان Keywords:
بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی در بانک ملی استان گیلان authors
سعیده پیماییان بحری
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت، واحدبندرانزلی، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندرانزلی، ایران
فروغ رودگرنژاد
استادیار، گروه مدیریت، واحدبندرانزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی، ایران