بررسی روند توسعه رهبری استراتژیک و اثرات آن بر عملکرد سازمان ها با نگاهی بر ویژگی های رهبران موفق
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 481
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPPE01_144
Index date: 11 May 2018
بررسی روند توسعه رهبری استراتژیک و اثرات آن بر عملکرد سازمان ها با نگاهی بر ویژگی های رهبران موفق abstract
در این مقاله به بررسی روند توسعه و پیشرفت مدیریت مبتنی بر استراتژی و اثرات این سبک مدیریتی برتوسعه، رشد، دوام و افزایش عملکرد سازمانها در شرایط ناپایدار و پیچیده بازار پرداخته شده است. اینمطالعه با شناسایی و بررسی دقیق راهکارهای ارایه شده برای بهبود و توسعه رهبری استراتژیک درسازمانهای گوناگون، راهکاری موثر برای بهبود عملکرد شرکتها ارایه داده است. همچنین، با شناسایی ومعرفی ویژگی های رهبران موفق در پیاده سازی این سبک مدیریتی، رویکردی برای عبور از موانعیکپارچه سازی استراتژی و رهبری پیشنهاد شده است. با توجه به رشد روز افزون تغییرات محیطی وپیچیدگی فرآیند تصمیم گیری در سازمان ها، این مطالعه با بررسی الگوهای موجود، پیشنهاداتی را برایطراحی و بکارگیری برنامه ای جامع و راهبردی برای غلبه بر بحرانهای سازمانی و حضور موثر و فعال دربازار پر تلاطم امروزی ارایه می کند. رهبران استراتژیک بایستی با بهره گیری از تجارب سازمان، شناختشرایط محیطی و تعامل آن با سازمان، بررسی دقیق شرایط بازار، سهامداران، کارکنان و رقبا و تفسیرشرایط موجود و پیش بینی شرایط در آینده اقدام به تصمیم گیری و تعیین جهت سازمان کند. به علاوه،بهره گیری از تفاوت های فرهنگی می تواند حوزه نفوذ سازمان را گسترش داده و موجب اعتلای سازمان گردد.
بررسی روند توسعه رهبری استراتژیک و اثرات آن بر عملکرد سازمان ها با نگاهی بر ویژگی های رهبران موفق Keywords:
بررسی روند توسعه رهبری استراتژیک و اثرات آن بر عملکرد سازمان ها با نگاهی بر ویژگی های رهبران موفق authors
مریم ریخته گرنظامی
دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، کوی دانشگاه تهران، خیابان کارگر شمالی، تهران