سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 534

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CIPSA06_288

Index date: 1 June 2018

ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی abstract

محققان باور دارند سازمان به عنوان موجودی زنده و دارای نظام هماهنگ ممکن است دچار نارسایی شود. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگی های نوروتیک سازمان و رابطه آن با فرهنگ و تعهد سازمانی است. این پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی است. در این پژوهش 117 نفر از کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان انتخاب و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و آسیب روانی سازمان پاسخ دادند. ضرایب همبستگی نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی با نوروتیک سازمانی و ابعاد آن همبستگی منفی معنادار در سطح 0/01 وجود دارد. در رگرسیون گام به گام، از بین مولفه های فرهنگ سازمانی، دو بعد سازگاری و مشارکتی و همچنین از بین مولفه های تعهد سازمانی، بعد تعهد مستمر می توانند ویژگی های نوروتیک سازمان را پیش بینی نمایند. نتایج چنین پژوهش هایی می تواند چراغ راه توسعه پایدار سازمان باشد.

ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی Keywords:

ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی authors

سیده فاطمه شفیعی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران-گیلان، رشت، ایران

سیدموسی کافی

گروه روانشناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

محمدمهدی نعمتی

کارشناسی ارشد روانسنجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

مقاله فارسی "ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی" توسط سیده فاطمه شفیعی، کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران-گیلان، رشت، ایران؛ سیدموسی کافی، گروه روانشناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران؛ محمدمهدی نعمتی، کارشناسی ارشد روانسنجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنگره انجمن روانشناسی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نوروتیک سازمانی، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، کارکنان دانشی هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 534 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که محققان باور دارند سازمان به عنوان موجودی زنده و دارای نظام هماهنگ ممکن است دچار نارسایی شود. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگی های نوروتیک سازمان و رابطه آن با فرهنگ و تعهد سازمانی است. این پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی است. در این پژوهش 117 نفر از کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان انتخاب و به پرسشنامه های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ویژگی های نوروتیک، فرهنگ و تعهد سازمانی با 4 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.