رابطه سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمر صورت گرفت روشپژوهش داده ها از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه که تعداد آنها 140 میباشد. نمونه آماری شامل 103 نفر از کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه بودند که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه های پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران و پرسشنامه مسیولیت پذیریپرسشنامه روان شناختی کالیفرنیا بودند. تجزیه و تحلیل داده های بهدست آمده به وسیله همبستگی و رگرسیون چندگانه انجامپذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین تمامی مولفه های سرمایه روانشناختی به جز امید با مسولیت پذیری کارکنان رابطه وجود دارد.

Keywords:

سرمایه روانشناختی , مسولیت پذیری