سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,531

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAVC06_025

Index date: 1 June 2018

بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن abstract

حسابداری منابع انسانی بیان میدارد که باید با منابع انسانی در سازمان دقیقا مشابه دارایی های فیزیکی برخورد کرده و ارزش خدمات انسانی را نیز مانند داراییهای مشهود در ترازنامه نشان داد. مزایا و معایب این سیستم سالها است مورد تحقیق و بررسی قرارگرفته و یکی از مهمترین مشکلات در کاربردی نشدن آن، مشکل ارزشگذاری نیروی انسانی و پیچیده بودن فرمولهای مورد استفاده است. لذا در صورتی که جامعه حسابداری ایران بخواهد با وجود مشکلات اقتصادی و ساختاری موجود همچنان به عنوان جامعهای فعال و توانمند در عرصه اقتصادی کشور باقی بماند توسعه و ترویج این سیستم به عنوان جزیی از سیستم های حسابداری مدیریت از ضروریات خواهد بود. عمل سنجش و گزارش اطلاعات حسابداری منابع انسانی باید مدیران را به گونهای تحت تاثیر قرار دهد که افشای روش حسابداری منابع انسانی، انسانها را همچون سرمایهای بلند مدت تلقی کند، نه به صورت مخارجی کوتاه مدت که بایستی به حداقل برسند. با استفاده از حسابداری منابع انسانی میتوان سرمایه گذاری های پیشنهادی روی منابع انسانی را بر اساس روش هزینه یابی ارزیابی کرد و با استفاده از مدلهای بهای تمام شده تاریخی یا مدل جایگزینی، منابع انسانی خود را اندازه گیری و در گزارشات حسابداری و مدیریت و صورتهای مالی اساسی افشاء نمود. بی تردید در دنیای رو به رشد و دانش محور امروز توجه به نیروی انسانی به عنوان محور توسعه و سیستمهای شناسایی و اندازه گیری این منبع مهم و ارزشمند از ضروریات بوده و نقش مدیران به عنوان تصمیم گیران سازمانی و حسابداران به عنوان تصمیم سازان این عرصه پررنگ تر و حساس تر خواهد بود.

بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن Keywords:

بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن authors

سیده نوبهار هاشمی نسب

دانش آموخته کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی قروه

مقاله فارسی "بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن" توسط سیده نوبهار هاشمی نسب، دانش آموخته کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی قروه نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اندازه گیری، گزارشگری، چالشها، حسابداری منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1531 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که حسابداری منابع انسانی بیان میدارد که باید با منابع انسانی در سازمان دقیقا مشابه دارایی های فیزیکی برخورد کرده و ارزش خدمات انسانی را نیز مانند داراییهای مشهود در ترازنامه نشان داد. مزایا و معایب این سیستم سالها است مورد تحقیق و بررسی قرارگرفته و یکی از مهمترین مشکلات در کاربردی نشدن آن، مشکل ارزشگذاری نیروی انسانی و پیچیده بودن ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری حسابداری منابع انسانی و چالشهای آن با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.