عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان شهر ایلام)
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 964
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBT01_514
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی معلمان شهر ایلام می باشد. در این پژوهش،متغیرهای مستقل شامل سن، جنس، بهرهمندی از امکانات رفاهی، پنداشت از وجود عدالت، سنوات شغلی، اعتماد به سازمان است و متغیر وابسته این پژوهش، رضایت شغلی معلمان می باشد. جهت آزمون فرضیه ها، 115 نفر از معلمان شهر ایلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق این مطالعه پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه است. نتایج در سطح همبستگی نشان میدهد بین تمام متغیرهای مستقل به جز متغیر جنسیت، با متغیر وابسته (رضایت شغلی) رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج به دست آمده در سطح تحلیل رگرسیونی نشان دادهاند که متغیرها، 44 درصد از تغییرات مربوط به متغیر وابسته را تبیین می کنند.
Keywords:
Authors
عبدالرضا نواح
دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
ایوب رستمی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
سارا رشیدی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز