سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان

Publish place: 10th International Conference On Accounting&Management And 7th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 559

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/737700

Document National Code:

MOCONF10_021

Index date: 1 June 2018

نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان abstract

امروزه اهمیت سرمایه انسانی و توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی در همه ی جوامع برکسی پوشیده نیست و به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمان ها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کلیه کارکنان، اعم از کارکنان خط مقدم تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. جهت تحقق این امر، سازمان ها از طریق توانمند سازی کارکنان مربوطه به منظور تشویق آنان به ابتکار عمل بدون اعمال فشار، ارج نهادن به منافع جمعی سازمان با کمترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان، اقدام می نمایند. همچنین، توانمندسازی جهت حفظ امید و وابستگی کارکنان باقیمانده در طی زمان های کوچک سازی سازمان حایز اهمیت می باشد. توانمند سازی، کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشکلات و تهدیدها، از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند. لذا می تواند به عنوان منبعی که از آسیب پذیری کارکنان جلوگیری نماید و بذر امید را در شرایط بحرانی از جمله نابودی سرمایه های مالی و از بین رفتن زندگی انسانی، در دل آنان بکارد، مفید واقع گردد. در این مقاله پس از تعریف توانمندسازی، و نقش عوامل تاثیرگذار بر افراد در سازمان ها، الزامات و راهکارهای توانمندسازی بیان شده است.

نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان Keywords:

ارتقاء سطح آموزش علمی و مهارتی , توانمندسازی , ارزیابی عملکرد , استرس و دلایل استرس

نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان authors

علیرضا بیات

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران

حمزه اسماعیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران

شیرین غلامرضا الویری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران

میترا مصطفایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران

مقاله فارسی "نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان" توسط علیرضا بیات، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران؛ حمزه اسماعیلی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران؛ شیرین غلامرضا الویری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران؛ میترا مصطفایی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هفتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارتقاء سطح آموزش علمی و مهارتی، توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، استرس و دلایل استرس هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 559 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه اهمیت سرمایه انسانی و توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی در همه ی جوامع برکسی پوشیده نیست و به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمان ها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کلیه کارکنان، اعم از کارکنان خط مقدم تا مدیران سطح بالا، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش عوامل ارزیابی عملکرد و ارتقاع سطح آموزش و مهارت و استرس و دلایل استرس در توانمندسازی کارکنان سازمان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.