سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 624

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF10_023

Index date: 1 June 2018

ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا abstract

در زمینه علل شکست و موفقیت سازمان ها تاکنون مباحث و رویکردهای متنوعی در ادبیات موضوع ارایه شده است که از مهم ترین آن ها می توان به موانع پیاده سازی استراتژی های سازمان و شاخص های کلیدی موفقیت سازمان اشاره نمود. در سال های اخیر مبحث جدیدی تحوت عنوان توان اجرای سازمان معرفی شده است که به شکلی جامع و واقع بینانه بدنبال پوشش دهی بوه کلیه مباحث پیشین و تعیین عوامل موثر بر عملکرد و توان اجرایی سازمان می باشد. در این پژوهش رویکرد ی یکپارچه جهت ارزیابی توان اجرایی سازمان ها در کشور مبتنی بر روش ترکیبی فرایند تحلیل شبکه ای و دیمتل ارایه می شود. به منظور پیاده سازی مدل پیشنهادی یکی از شرکت های زیر مجموعه مپنا به عنوان مطالعه موردی در نظر گرفته شده است. بدین منظور ابتدا عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان در قالب یک رویکرد یکپارچه از ادبیات تحقیق می گردد. سپس داده های اولیه مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ماتریسی دیمتل از مدیران ارشد و میانی شرکت مورد بررسی جمع آوری می گردند. پس از پیاده سازی گام های روش ترکیبی دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای ارتباطات شبکه ای بین شاخص ها و ابعاد توان اجرایی سازمان مشخص شده و اولویت بهینه شاخص ها و ابعاد نیز استخراج می گردند. نتایج حاصل از پژوهش جاری حاکی از اولویت بالای بعد منابع و رهبری در ابعاد توان اجرایی سازمان است. همچنین منابع مالی و انسانی بیشترین اولویت را در میان شاخص های توان اجرایی سازمان داشتند.

ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا Keywords:

توان اجرایی سازمان , روش ترکیبی دیمتول و فرایند تحلیل شبکه ای ( DANP ) , موانع استراتژی , ارزیابی عملکرد

ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا authors

جلال حقیقت منفرد

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

مهدی نادری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک تهران، تهران، ایران

رضا یزدان پرست

دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران

مقاله فارسی "ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا" توسط جلال حقیقت منفرد، استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران؛ مهدی نادری، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک تهران، تهران، ایران؛ رضا یزدان پرست، دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هفتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توان اجرایی سازمان، روش ترکیبی دیمتول و فرایند تحلیل شبکه ای ( DANP )، موانع استراتژی، ارزیابی عملکرد هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 624 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در زمینه علل شکست و موفقیت سازمان ها تاکنون مباحث و رویکردهای متنوعی در ادبیات موضوع ارایه شده است که از مهم ترین آن ها می توان به موانع پیاده سازی استراتژی های سازمان و شاخص های کلیدی موفقیت سازمان اشاره نمود. در سال های اخیر مبحث جدیدی تحوت عنوان توان اجرای سازمان معرفی شده است که به شکلی جامع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی عوامل موثر بر توان اجرایی سازمان با استفاده از روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای: مطالعه موردی شرکت حفاری مپنا با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.