بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان )
Publish place: 10th International Conference On Accounting&Management And 7th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 395
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF10_114
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397
Abstract:
این مطالعه با هدف تعیین رابطه هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی درسال 95 در بین کارکنان شرکت نفت استان کرمان انجام گرفته است. به منظور گردآوری داده ها از سه گونه پرسشنامه هوش استراتژیک، کیفیت زندگی کاری و عزت نفس استفاده گردیده است. پرسشنامه هوش استراتژیک با 39 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/87 و 0/81، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با 32 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/88 و 0/82 و پرسشنامه عزت نفس با 58 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/94 و 0/91 استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام گرفته است. سطح معنی داری آزمون α=0/05 می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که 1- بین هوش استراتژیک باعزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. 2- بین کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارایه گردیده است.
Keywords:
Authors
محمد امین کامرانی مهنی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
فریدا نخعی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی کهنوج