بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان )
Publish place: 10th International Conference On Accounting&Management And 7th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 458
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF10_114
Index date: 1 June 2018
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان ) abstract
این مطالعه با هدف تعیین رابطه هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی درسال 95 در بین کارکنان شرکت نفت استان کرمان انجام گرفته است. به منظور گردآوری داده ها از سه گونه پرسشنامه هوش استراتژیک، کیفیت زندگی کاری و عزت نفس استفاده گردیده است. پرسشنامه هوش استراتژیک با 39 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/87 و 0/81، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با 32 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/88 و 0/82 و پرسشنامه عزت نفس با 58 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/94 و 0/91 استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام گرفته است. سطح معنی داری آزمون α=0/05 می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که 1- بین هوش استراتژیک باعزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. 2- بین کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارایه گردیده است.
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان ) Keywords:
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان ) authors
محمد امین کامرانی مهنی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
فریدا نخعی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی کهنوج