بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی خوزستان- بندر امام خمینی(ره)

استرس پاسخی است که بدن در برابر خواسته هایی که بر آن وارد می شود، نشان میدهد. این پاسخ، پاسخی غیر اختصاصی است. به این معنی که عامل استرس زا هر چه باشد (بیرونی یا درونی) و فرد در معرض استرس نیز هرکه باشد،.در این تحقیق که در مجتمع بندری امام خمینی و درواحدهای مختلف و جمعیت هدف 486 نفر متاهل و 50 نفر مجرد هستند.و با استفاده از پرسشنامه تشخیص و اختلال یابی مینه سوتا ( MMPI) و پرسشنامه منابع استرس شغلی سازمان بین المللی کار (ILO) برای جامعه هدف، انجام طرح بررسی استرس شغلی کارکنان شاغل در واحدهای عملیاتی و غیر ستادی مورد بررسی قرار گرفت مطالعه رابطه همبستگی بین شاخصهای سلامت و عوامل استرس در عامل پاداش و پیش بینی شغلی بیشترین شدت همبستگی بین عامل اوضاع و ساختار سازمان و زیر مقیاس D یا افسردگی است.با توجه به سطح معنی داری یعنیsig <0نتایج بدست آمده زیرمقیاس pt یا ضعف روانی عصبی که در سطح 95 درصد معنی دار است, باقی زیر مقیاسها سطح 99درصد اطمینان معنی دار هستند. عامل ایمنی و عدم ایمنی در محل کار بیشترین شدت همبستگی بین شاخص ضعف روانی عصبی یا پسیکاستنیا و عامل ایمنی و عدم ایمنی در محیط کار است . با توجه به سطح معنی داری یعنیsig <0 نتایج بدست آمده زیرمقیاس pa یا افکار پارانویید که در سطح 95 درصد معنی دار است باقی زیر مقیاسها سطح 99درصد اطمینان معنی دار هستند. عامل انگیزش شغلی بیشترین شدت همبستگی بین عوامل مربوط به انگیزش شغلی و زیر مقیاس اسکیزوفرنی است . با توجه به سطح معنی داری یعنیsig <0 نتایج بدست آمده زیرمقیاس pa یا افکار پارانویید که معنی دار نیست باقی زیر مقیاسها سطح 99درصد اطمینان معنی دار هستند. عامل اوضاع و ساختار سازمان بیشترین شدت همبستگی بین عوامل مربوط به اوضاع و ساختار سازمان و زیر مقیاس اسکیزوفرنی است. با توجه به سطح معنی داری یعنیsig <0 نتایج بدست آمده همه زیر مقیاسها سطح 99درصد اطمینان معنی دار هستند. عامل تعارض کار و زندگی بیشترین شدت همبستگی بینعوامل مربوط به تعارض کار و زندگی افراد و زیر مقیاسD یا افسردگی است. با توجه به سطح معنی داری یعنیsig <0 نتایج بدست آمده بجز زیر مقیاس افکار پارانویید که معنی دار نیست همه زیر مقیاسها سطح 99درصد اطمینان معنی دار هستند.که در پایان با ارایه راهکارهای از جمله تهیه پرونده بهداشت روان برای پرسنلی که به کار سخت و استرس زا اشتغال دارند در راستای پیشگیری نوع اول اتخاذ رویکرد جدی به بحث بهداشت روان و سلامت روانی پرسنل در خلال طب صنعتی به جهت کاهش هزینه های درمان بیماریهای سایکوسوماتیک ( روان – تنی) و...انجام گرفت

Keywords:

استرس شغلی , جامعه ستیز , حساسیت بین فردی , بنادر و دریانوردی