بررسی علل ناکارآمدی سیستم ارزیابی پیمانکاران و انتخاب پیمانکار برتر با استفاده از مدل AHP

با توجه به حجم قابل توجه بودجه عمرانی دولت و اقتصاد دولتی ایران، می توان گفت که انتخاب پیمانکار جهت اجرای پروژه های عمرانی و نحوه فعالیت آنان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است و با توجه به این موضوع اگر پیمانکار نتواند نقش خود را به درستی ایفا کند شکوفائی اقتصاد به وجود نخواهد آمد . ولیکن با توجه به مشکلاتی که در اجرای پروژه های عمرانی و عدم اتمام به موقع آنها وجود دارد می توان به این واقعیت پی برد که فرآیند انتخاب پیمانکار در ایران ناکارآمد است. در این تحقیق سعی شده است که فرضیات ناکارآمدی سیستم ارزیابی پیمانکاران مطرح و این فرضیات در قالب پرسشنامه ای از متخصصین و مطلعین این موضوع نظر سنجی شد. این پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و جهت آزمون فرضیات از آزمون t-student و جهت رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده شده است.همچنین با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در یک مناقصه سه پیمانکار مشخص، رتبه بندی شده و با توجه به نظرات داده شده پیمانکار برتر انتخاب شده است.هدف اصلی در این تحقیق شناسائی و رتبه بندی عواملی است که باعث می شود فرآیند انتخاب پیمانکاران هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسایی و رتبه بندی عواملی است که باعث می شود فرآیند انتخاب پیمانکاران پروژه های عمرانی منجر به انتخاب پیمانکارانی شود که توانایی انجام مناسب پروژه ها را ندارند. شناسایی دقیق عوامل بروز این مشکلات از دیدگاه کسانی که به صورت روزمره با آن درگیر هستند به ما کمک می کند که برای اصلاح فرآیند انتخاب پیمانکاران راهکارهای مناسبی پیشنهاد دهیم.

Keywords:

ارزیابی پیمانکاران , مناقصه , پروژههای عمرانی