بررسی تاثیر انگیزاننده ها و پاداش ها در جذب و نگهداری منابع انسانی بر روی شرکت پایانه میعانات گازی عسلویه1
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 955
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MMPBS01_038
Index date: 23 June 2018
بررسی تاثیر انگیزاننده ها و پاداش ها در جذب و نگهداری منابع انسانی بر روی شرکت پایانه میعانات گازی عسلویه1 abstract
هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرانگیزاننده ها وپاداش ها در جذب ونگهداری منابع انسانی در شرکت پایانه میعانات گازی عسلویه می باشد.جامعه آماری پژوهش مورد نظر شامل کلیه کارکنان رسمی،قراردادی،پیمانی وارکان ثالث می باشدکه به تعداد 400نفر می باشد.با توجه به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده وبا استفاده از جدول مورگان 196نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدندکه باپرسشنامه ای بسته ومحقق ساخته که میزان ضریب اعتبار آن از طریق آلفای کرونباخ0/881 بدست آمد .برای تجزیه وتحلیل داده ها از تکنیک های آمارتوصیفی نظیر جدول فراوانی وترسیم نمودارهای آماری استفاده گردید. نتیجه پژوهش بیانگر این است که انگیزاننده ها و پاداشها برنگهداری کارکنان تاثیر داشته وسبب رضایت شغلی کارکنان خواهد شد و همچنین انگیزاننده ها تاثیرچندانی در جذب منابع انسانی نداشته وجذب منابع انسانی در شرکت مذکور تحت تاثیر پاداش های مالی قرار می گیرد.
بررسی تاثیر انگیزاننده ها و پاداش ها در جذب و نگهداری منابع انسانی بر روی شرکت پایانه میعانات گازی عسلویه1 Keywords:
بررسی تاثیر انگیزاننده ها و پاداش ها در جذب و نگهداری منابع انسانی بر روی شرکت پایانه میعانات گازی عسلویه1 authors
سمیه رهجو
دکتری مدیریت آموزشی،مدیرگروه موسسه آموزش عالی خرد بوشهر
غلامرضا باقری
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- موسسه آموزش عالی خردبوشهر