سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام)

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 562

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MNGTEC04_015

Index date: 23 June 2018

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام) abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی شعب بانک ملت شهرستان ایلام انجام شده است. روش جمع آوری داده ها به صورت میدانی (پیمایشی) و کتابخانه ای (بررسی منابع و اطلاعات موجود) است. همچنین پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه انجام توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک ملت شهرستان ایلام به تعداد 180 نفر تشکیل می دهد ، که روش نمونه گیری در این تحقیق، تصادفی ساده بوده و حجم نمونه طبق فرمول کوکران 118 نفرتعیین شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است و به منظور بررسی فرضیات از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است, مهم ترین ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه های مدیریت استعداد و بازاریابی داخلی با روایی تایید شده و پایایی به ترتیب 0/72 و 0/80 می باشد. یافته های استنباطی نشان داد که بین مولفه جذب استعدادها و چشم انداز و بهبود و توسعه کارکنان و به طور کلی با بازاریابی درونی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد اما بین مولفهجذب استعداد ها و پاداش در شعب بانک ملت شهرستان ایلام رابطه معنا داری وجود ندارد. در مولفه همسو سازی و نگهداشت استعدادها با چشم انداز و پاداش و بازاریابی درونی در شعب بانک ملت شهرستان ایلام رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد , اما بین همسو سازی و نگهداشت استعداد و بهبود و توسعه کارکنان بانک رابطه معنا داری وجود ندارد. به همین شکل بین مولفه های توسعه استعداد ها و چشم انداز و بهبود و توسعه کارکنان بانک و بازاریابی درونی در شعب بانک ملت شهرستان ایلام رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد, اما بینبین مولفه توسعه استعداد ها و پاداش رابطه معنا داری وجود ندارد.همچنین نتایج نشان داد بین مدیریت استعداد و بازاریابی درونی شعب بانک ملت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام) Keywords:

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام) authors

علیرضا شیرمحمدی

مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ایلام

مقاله فارسی "بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام)" توسط علیرضا شیرمحمدی، مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ایلام نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استعداد، بازاریابی درونی، توسعه استعداد، همسو سازی استعداد، نگهداشت استعداد، بانک ملت هستند. این مقاله در تاریخ 2 تیر 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 562 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی شعب بانک ملت شهرستان ایلام انجام شده است. روش جمع آوری داده ها به صورت میدانی (پیمایشی) و کتابخانه ای (بررسی منابع و اطلاعات موجود) است. همچنین پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه انجام توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت و بازاریابی خدمات بانکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بازاریابی درونی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهرستان ایلام) با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.