سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 629

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MSECONF03_021

Index date: 23 June 2018

مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی abstract

این مقاله در ابتدا مفهوم استراتژی و رویکرد آن را توضیح داده و هدف های اتراتژیک برای بهبود عملکرد و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتواند انعطاف پذیر و خلاقیت را تقویت کند مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی، بستر سازی برای تغییر و مسیر پیشرفت شغلی را درهم آمیزد تا افراد، گروه ها و سازمان ها به شیوه ای اثربخش رشد کند و به اهداف و چشم انداز آینده ی دلخواه نزدیک شوند.

مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی Keywords:

مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی authors

احسان گیو

مدیریت استراتژیک

مقاله فارسی "مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی" توسط احسان گیو، مدیریت استراتژیک نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت تغییر، آینده پژوهی، مدیریت استراتژیک، بهبود عملکرد هستند. این مقاله در تاریخ 2 تیر 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 629 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این مقاله در ابتدا مفهوم استراتژی و رویکرد آن را توضیح داده و هدف های اتراتژیک برای بهبود عملکرد و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتواند انعطاف پذیر و خلاقیت را تقویت کند مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی، بستر سازی برای تغییر و مسیر پیشرفت شغلی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.