مدیریت استراتژیک آینده پژوهی و مدیریت تغییر در سازمان های دولتی
Publish place: Third Annual Conference on Business Management and Economics
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 524
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF03_021
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
این مقاله در ابتدا مفهوم استراتژی و رویکرد آن را توضیح داده و هدف های اتراتژیک برای بهبود عملکرد و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتواند انعطاف پذیر و خلاقیت را تقویت کند مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی، بستر سازی برای تغییر و مسیر پیشرفت شغلی را درهم آمیزد تا افراد، گروه ها و سازمان ها به شیوه ای اثربخش رشد کند و به اهداف و چشم انداز آینده ی دلخواه نزدیک شوند.
Keywords:
Authors
احسان گیو
مدیریت استراتژیک