شناسایی و اولویت بندی ساختارهای موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از AHP فازی ( مطالعه موردی: آستان قدس رضوی )
Publish place: Third Annual Conference on Business Management and Economics
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 396
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF03_194
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
پیاده سازی موفق نظام مدیریت دانش به منظور حفظ و توسعه دانش های سازمانی یکی از الزامات سازمان های پیشگام امروزی می باشد. به همین منظور این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان مرکزی آستان قدس رضوی با روش FAHP ( فرآیند تجزیه و تحلیل سلسه مراتبی فازی ) و با استفاده از نظر مدیران و خبرگان سازمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. نمونه گیری پژوهش هدفمند قضاوتی بوده و پرسشنامه مقایسات زوجی بین 10 نفر از مدیران و سرپرستان سازمان توزیع گردید. پس از جمع آوری نظرات خبرگان با استفاده از نرم افزار اکسل و مدل AHP فازی معیارهای اصلی موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان مرکزی آستان قدس رضوی اولویت بندی شده است. معیارهای اصلی به ترتیب عبارتند از: مدیریت، اهداف و استراتژی، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، زیرساخت فیزیکی، ساختار سازمانی. و نیز زیرمعیارهای تعریف شده به ترتیب اولویت عبارت است از: مدیریت مشارکتی، مدیریت دانش استراتژیک، حمایت کننده، همکاری، برانگیخته، بررسی نتایج، متعهد ( زیرمعیار مدیریت)، اشتراک گذاری تجربه، منابع مالی، توانمند، سیستم پاداش، تسهیل کننده، فناوری، آموزش منابع انسانی، کانال های ارتباطی، یادگیرنده، متعهد ( زیرمعیار منابع انسانی)، ساختار دانش.
Keywords:
Authors
محمد مهدی بنی مهد رانکویی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
سید علیرضا داوودی
عضو هییت علمی گروه ریاضی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
سیده معصومه موسوی زاده
عضو هییت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور