بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد
Publish place: Fifth Management and Accounting Conference
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 532
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOMAA05_006
Index date: 23 June 2018
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد abstract
هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دیوان محاسبات استان یزد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 54 نفر بود. نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید.این تحقیق کاربردی و روش گردآوری داده های آن، توصیفی و از نوع پیمایشی و از طریق پرسشنامه می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار spss22 تجزیه و تحلیل شدند . بر اساس نتایج این تحقیق در میان عوامل فردی (میزان خلاقیت و استعداد افراد، میزان شناخت شغل، بهبود کیفیت زندگی افرادو میزان پایبندی به اعتقادات مذهبی) و در میان عوامل سازمانی (میزان رضایت کارکنان از نوع شغل، رفتار و نحوه برخورد مدیران، حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات) و در میان عوامل محیطی (تکنولوژی و فناوری های مورد استفاده در سازمان، عوامل فرهنگی)، بیشترین تاثیر را در افزایش بهره وری کارکنان سازمان داشتند.
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد Keywords:
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد authors
سید علیرضا انصاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابدای، دانشگاه آزاد اسلامی یزد