بررسی تاثیر تعهد حرفه ای و تعلق خاطر کاری بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی - پیمایش به بررسی تاثیر تعهد حرفه ای و تعلق خاطر کاری بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل پرداخته است. هدف کلی پژوهش تاثیر تعهد حرفه ای و تعلق خاطر کاری بر توانمند سازی روان شناختی بوده است برای گردآوری اطلاعات در بخش ادبیات و چهارچوب نظری تحقیق اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی جمع آوری شده است و برای آزمون فرضیه ها اطلاعات به شیوه پیمایش از طریق پرسش نامه های استاندارد بصورت تصادفی ساده از 180 نفر از کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل، جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون تک متغیره و چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ ابعاد متغیر تعهد حرفه ای (اعتقاد و پذیرش اهداف و ارزش های حرفه ای، میل به تلاش زیاد) و ابعاد تعلق خاطر کاری (سر زندگی، فدایی شدن و مجذوب شدن) بر توانمند سازی روان شناختی تاثیر معنی داری دارد

Keywords:

تعهد حرفه ای , تعلق خاطر کاری , توانمند سازی روان شناختی , شرکت سیمان آرتا استان اردبیل