رابطه سیرت نیکوی مدیران با رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملت استان اردبیل

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی به رابطه سیرت نیکوی با رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملت استان اردبیل می پردازد. هدف پژوهش که از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک ملت استان اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 190 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است. که برابر با این جدول تعداد نمونه آماری برابر 123 نفر بود. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد سیرت نیکوی مدیران (سیرت نیکوی، رفتارهای انحرافی، تمایل به ترک خدمت) با رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.

Keywords:

سیرت نیکوی , رفتارهای انحرافی , تمایل به ترک خدمت , بانک ملت استان اردبیل