بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با احساس عدالت نهادهای حمایتی (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اردبیل)
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 406
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR04_161
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با احساس عدالت در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کمیته امداد استان اردبیل 397 نفر هستند و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 196 نفر بدست آمد، که نمونه ها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن، برای ستجش مدیریت مشارکتی نیز از پرسشنامه چوپانی استفاده شده است و ضریب آلفای کرونباخ حاصله برای هر دو پرسشنامه، حاکی از پایایی آنها بود. بر اساس نتایج این تحقیق مدیریت مشارکتی با احساس عدالت سازمانی کارکنان رابطه معناداری دارد.
Keywords:
مدیریت مشارکتی , احساس عدالت سازمانی کارکنان و کمیته امداد امامخمینی (ره) استان اردبیل
Authors
حاتم رضایی علی بابالو
کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل
شهزاد جماعتی ثمرین
کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل
مهدی حضرتی جهان
کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل