رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی  کارکنان

سید اکبر افجه; عبدالرضا میری

رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان

Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment

Publish Year: 1386

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/74649

Document National Code:

HUMANEMPOWERMENT01_004

Index date: 9 August 2009

رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان abstract

در سال های اخیر واژه توانمندسازی به بخشی از زبان روزمره مدیریت تبدیل شده است. [1] ظهور این مفهوم را می توان با جنبش های مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع یا توسعه منابع انسانی مرتبط دانست. کاربرد این مفهوم زمانی گسترش یافت که رقابت های جهانی، ضرورت انجام پژوهش های متعددی برای یافتن شکل های جدیدی از مدیریت که افراد را تشویق به ریسک پذیری، تعهد و نوآوری می نماید، اجتناب ناپذیر ساخت. این روند، به ویژه در حوزه های رهبری و فرهنگ سازمانی (حوزه هایی که در آنها تحقیقات نشان دادند، چگونه رهبران فرهمند و تحول گرا می توانند از طریق القاء آرمان گرایی، ایجاد ایمان قوی و اعمال کنترل های کلی در کارکنانشان نیرو به وجود آورند)، از نمود بیشتری برخوردار گردید. این تحقیقات بر اهمیت ترغیب به انجام وظیفه به جای تحمیل آنها، با معنادار ساختن کارها و با هویت ساختن مشاغل تأکید ورزیدند. در این مقاله تلاش شده است با بررسی سیر تاریخی و توسعه ای موضوع توانمندسازی در حوزه منابع انسانی به توصیف و بیان مفاهیم و الگوهای موجود، بویژه در چارچوب رویکرد روانشاختی به آن پرداخته و ابعاد و شرایط این نوع توانمندسازی را در بستر ادبیات توانمندسازی تشریح نماید.

رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان Keywords:

توانمندسازی روانشناختی , کفایت نفس , استقلال نفس , خود اثر بخشی , معنی داری

رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان authors

سید اکبر افجه

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری و دانشجوی دکتری

عبدالرضا میری

دکتری مدیریت بازرگانی، عضو هیا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

محمدی، محمد، توانمندسازی کارکنان، رویکردها و فرآیندها، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...

وتن، دیوید.ای کمرون، تواناسازی و تفویض اختیار، ترجمه: بدرالدین اورعی، ...

Willinkson, A, Empowerment: theory and practice, Personel Review, Vol. 27, ...

Smith, jans, _ 'Empowerment people" , British library, second editional, ...

Blanchard, K. Carlos, j .p. Randolph.A, Empowerment take More Then ...

Kirkman, B., Rosen, B., Tesluk, P. & Gibson, C, The ...

Zimmerman, _ A, Taking aim on empowerment research: on the ...

Hardy, C., & Leiba-O" Sullivan, S, The power behind empowerment: ...

Wilson, therry, "The Empowerment manual", published in England, 1996, P65. ...

Wilson, patric, _ 'Empowerment the self- directed", first published in ...

Spreitzer, G. M., Kizilos, M., & Nason, S, A dimensionl ...

1 -McClland.D .C, Power, Thinner experience. New york :I ruington ...

Conger & Kanungo, 2 The empowerment process: Integrating theory and ...

Lee, M. & Koh, J, Is empowerment really a concept? ...

Spreitzer, G.M, "Social structural characteristics of psychological empowerment' _ Academy ...

Ashforth, B.E, "The experience of powerlessness in organizations", Organizational Behavior ...

Spreitzer, G. M, Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...

measurement, and validation, Academy of Management Journal, No.38, 1995, P1450. ...

Thomas, K., , & Velthouse, B. (1990). Cognitive elements _ ...

rinterpretive model of intrinsic task motivation. Academy _ Management Review, ...

Quinn, R.E. & Spreitzer, G.M, The road to empowerment: Seven ...

Spreitzer, G. M., Kizilos, M., & Nason, S, A dimensionl ...

نمایش کامل مراجع