دستیابی به تجربیات موفق سازمان ( معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گیلان) «موفقیت تصادفی یا با مدیریت عملکرد منابع انسانی »
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,760
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_005
Index date: 9 August 2009
دستیابی به تجربیات موفق سازمان ( معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گیلان) «موفقیت تصادفی یا با مدیریت عملکرد منابع انسانی » abstract
با آغاز دوره معاونت بومی که تلاشی بر ارتقاء کیفیت و بصورت آگاهانه در سازمان از سال 1385 اتفاق افتاد ، انرژی منابع انسانی بصورت پیچیده ای رو به جلو و کارآفرینی و خلاقیت سوق داده شد . فلسفه ای که در آن معاون و مدیر بومی با استفاده از معیارهایی از شناخت افراد هر یک را به شناخت ارزش درونی خود و ارتقای مستمر کیفیت واحد یا اداره خود را واداشت .
معیارهای یادگیری ، استفاده از مدیریت جامع کیفیت ، ارتقای فرایندها تلاش بر راه اندازی اتوماسیون آموزشی و اداری و تعامل پذیری فی مابین منابع انسانی و ایجاد انگیزۀ رقابت ، فراهم آوری تجهیزات لازم و بکارگیری سیاست مدارا و محتاطانه محصولی به نام ارتقاء کیفیت و بوجود آمدن موفقیتها در سازمان را پدید آورد.