درآمدی بر نقش منابع انسانی در ایجاد سازمانهای نوین جهانی
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,383
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_011
Index date: 9 August 2009
درآمدی بر نقش منابع انسانی در ایجاد سازمانهای نوین جهانی abstract
بدون هیچ شک و تردیدی در شرایط موجود اقتصاد جهانی، موفقیت غالب کشورها در گرو عملکرد منابع انسانی هوشمند و فرهیخته است. از این‌رو مفهوم توسعه منابع انسانی در عملکرد سازمانها بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است. تصدی‌گری دولت با توجه به اهداف برنامه‌های توسعه کشور، در حال کاهش است. در مقابل، یک بخش خصوصی کارآمد، نقش حیاتی در اقتصاد کشور بازی می‌کند. وجود سازمانهای کارآمد، ویژگی اساسی بخش خصوصی موفق محسوب می‌شود. توفیقات سازمانها، مستلزم بکارگیری منابع انسانی توسعه‌یافته است. الزامات و مقتضیات توسعه منابع انسانی در هر سازمان با توجه به رویکردهایی از قبیل سازمانهای یادگیرنده، مدیریت دانش، پرورش نیروهای خلاق و ... چشم‌اندازهای مطلوبی را در مسیر توسعه کشور معین می‌کند.مقاله حاضر با ملاحظه مفاهیم اساسی توسعه منابع انسانی و رویکردهای آن، با نگرشی تحلیلی بر محتوای برنامه سوم توسعه در بخش نیروی انسانی و مدیریت، درصدد ترسیم تصویری کلی برای برنامه چهارم توسعه است. این بررسی نشان می‌دهد که محتوای برنامه سوم توسعه، بستر مناسبی برای ایجاد سازمانهای نوین جهانی دارد؛ لیکن پاره‌ای از مفاهیم و مصادیق مورد اشاره در برنامه نیازمند جهت‌گیری و بسط موضوعی بیشتری است. مواردی از قبیل ایجاد شرایط بهبود مستمر، ترویج فرهنگ و روشهای مدیریت فنآوری اطلاعات، ایجاد و توسعه سازمانهای یادگیرنده، توسعه مدیریت دانش، زمینه‌سازی برای پرورش نیروهای خلاق، واگذاری نقش‌های عملیاتی به سازمانها و کاهش تصدی‌گری دولت در این زمینه و در نتیجه فراهم‌سازی بستری مناسب در ایجاد سازمانهای نوین جهانی، کسب آمادگی بیشتر برای ایفای نقش مؤثرتر در اقتصاد جهان؛ توصیه مؤکدی است که در تنظیم محتوای برنامه چهارم توسعه در بخش مربوط، مورد انتظار است.
بنابراین سؤال اصلی که مقاله حاضر در پی پاسخگویی به آن بوده؛ عبارت است از آن که جایگاه توسعه منابع انسانی در ایجاد سازمانهای نوین جهانی چگونه قابل تبیین و تحلیل می باشد؟
درآمدی بر نقش منابع انسانی در ایجاد سازمانهای نوین جهانی Keywords:
درآمدی بر نقش منابع انسانی در ایجاد سازمانهای نوین جهانی authors
حسن اسدزاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی- موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :