بررسی مقایسه ای عوامل انسانی محدود کننده پایداری در سازمانهای دولتی و خصوصی
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,088
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT01_022
Index date: 9 August 2009
بررسی مقایسه ای عوامل انسانی محدود کننده پایداری در سازمانهای دولتی و خصوصی abstract
انقلاب صنعتی و بدنبال آن پیدایش شیوه تولید ماشینی نقطه عطفی بود که موجبات تغییرات شگرف در شکل زندگی و چگونگی روابط اجتماعی انسانها از جمله روابط کارکنان و کارفرمایان درسازمانها و موسسات صنعتی را پدید آورد . لزوم تامین نیازهای اساسی و پایه انسانها همگام با رشد سریع و فزاینده جمعیت ،بهره برداری هرچه بیشتر از منابع طبیعی، مادی و انسانی را باعث شده است . بسیاری از مشاغل جدید به موازات پیشرفتهای شگرف تکنولوژیکی و فنی و اختراعات و توسعه وسایل ارتباط جمعی ؛ اینترنت ، اینترانت و ...تعریف و متعاقبا تلاش برای پرورش نیروی کار خاص آن شغل آغاز شد.
بررسی مقایسه ای عوامل انسانی محدود کننده پایداری در سازمانهای دولتی و خصوصی authors
سعیده خضیر
استاد دانشگاه جامع علمی کاربردی خدمات فنی قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :