جایگاه مدیریت جهادی در الگوی مطلوب فرماندهی نظامی با توجه به فرهنگ دفاعی

پس از انقلاب اسلامی به ویژه در سالهای دفاع مقدس و در حال حاضر، یکی از شیوه های مدیریت که به طور خاص موردتوجه مقام معظم رهبری قرارگرفته است مدیریت جهادی نام دارد، مدیریت جهادی برگرفته از تعالیم اسلامی و بهره گیری از انرژی و پتانسیل منابع انسانی می باشد. . که با تکیه بر ارزشها و اعتقادات معنوی صورت میگیرد، در این شیوه مدیریت صرف نظر از تشریفات زاید، مدیران سعی میکنند قابلیتها و توان بالقوه خود و افراد تحت نظارت خود را بهسرعت در راستای تحقق اهداف تعریف شده همسو و همراستا نمایند به طوری که از حداکثر توانمندی و خلاقیت افراد، بیشترین بهره برداری را به منظور دستیابی به توسعه همه جانبه به عمل آورند. مدیریت جهادی درواقع سبکی برخاسته از تفکر بومی و متناسب با مقتضیات فرهنگی و اجتماعی جمهوری اسلامی ایران است. که در این پژوهش تلاش شده است جایگاه مدیریت جهادی در الگوی مطلوب فرماندهی نظامی موردبررسی قرارگیری. به این منظور با استفاده از روش توصیفی و گردآوری احلاعات به صورت بررسی پروندهای و کتابخانه ای انجام شده است. نتیجه پژوهش بهعمل آمده حاکی از این است که ؛ آشنایی فرماندهان با سبک مدیریت جهادی باعث میگردد که امورات محوله را با نیت الهی، خستگی ناپذیری، استقامت در کار، انعطاف پذیری، سرعت عمل، ابتکار و خلاقیت، شجاعت، مسیولیت پذیری همراه با اخلاص و فروتنی و... انجام دهند. و در هر شرایطی مسیر روبه جلو همراه با پیشرفت همه جانبه گام بردارند. و از آلوده شدن خود و کارکنان درزمینه های امنیتی و شبه امنیتی جلوگیری نموده و در راستای تامین امنیت ملی و منافع ملی کشور و توسعه فرهنگ دفاعی گام بردارند.

جایگاه مدیریت جهادی در الگوی مطلوب فرماندهی نظامی با توجه به فرهنگ دفاعی Keywords:

مدیریت , جهاد , مدیریت جهادی , فرمانده , فرهنگ دفاعی