تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق ظرفیت جذب دانش و یادگیری سازمانی

سازمان هایی که فناوری اطلاعات و قابلیت استفاده از آن را دارند از نظر کسب، ذخیره و انتقال دانش می توانند پیشرودیگر سازمان ها باشند و فناوری در کمیت و کیفیت یادگیری بسیار موثر است و یادگیری از جمله عوامل کلیدی در بهبودعملکرد سازمان است. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق ظرفیتجذب دانش و یادگیری سازمانی می پردازد. از لحاظ تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی و از نظر هدف یک تحقیقکاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شرکت های فعال در صنایع آب و فاضلاب، ساختمان، نانو و مخابرات است؛ که درمجموع 302 شرکت به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند و اطلاعات آن ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است وبرای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل عاملی تاییدی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفادهگردیده است. بررسی نتایج این تحقیق گویای این مطلب است که قابلیت های فناوری اطلاعات از طریق یادگیری سازمانیبر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد. از سوی دیگر قابلیت های فناوری اطلاعات از طریق ظرفیت جذب دانش بر عملکردسازمانی تاثیر ندارد.

Keywords:

عملکرد سازمانی , قابلیت های فناوری اطلاعات , ظرفیت جذب دانش , یادگیری سازمانی , مدل یابی معادلات ساختاری