حسابرسی داخلی و پارادایم اخلاقی

حسابرسی داخلی رویکردی مناسب برای ارزیابی عملکرد درونی سازمان ها است. گام اول در استقرار واحد حسابرسی داخلی، موافقت مدیران در خصوص ضرورت های استقرار چنین واحدی در سازمان است. هدف پژوهش حاضر، بررسی ادبیات روابط بین حسابرسی داخلی و اخلاق مبتنی بر پژوهش های داخل کشور است. بررسی ها نشان می دهد، حسابرسان داخلی به عنوان اعضای حرفه متعهد هستند تا مراقب منافع مشتریان خود باشند. پژوهشگران و صاحب نظران رفتار اخلاقی را به عنوان شرط بقای هر حرفه در نظر می گیرند.در حرفه حسابرسی داخلی تعامل سازنده بین حسابرسان داخلی و مدیران باعث بهبود یادگیری سازمانی و بهبود عملکرد می شود.

Keywords:

حسابرسی داخلی , اخلاق , یادگیری سازمانی