نقش هوش معنوی در پیش بینی فرسودگی شغلی نجات گران هلال احمر

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش هوش هیجانی هوش معنوی در پیش بینی فرسودگی شغلی نجات گران هلال احمر بود. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه امدادگران سازمان هلال احمر شعب استان گیلان شامل 16 شهرستان وبد که به تعداد حدود 2100 در نیمه دوم سال 1395 مشغول به کار بودند. تعداد 325 نفر از این جامعه به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای از این جامعه انتخاب شدند، و به پرسشنامه های هوش معنوی و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. داده های به دست آمده نیز با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج ضرایب همبستگی نشان داد که فرسودگی شغلی با هوش معنوی ارتباط منفی دارد (P> 0/01). نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که مولفه های هوش معنوی 19 درصد از کل واریانس فرسودگی شغلی را تبیین کند. نتایج این پژوهش نشان می دهد که تقویت هوش معنوی می تواند روش مقابله ای مفیدی برای کاهش فرسودگی شغلی در مشاغل سخت باشد.

Keywords:

هوش معنوی , فرسودگی شغلی , نجات گران هلال احمر