ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
Publish place: 2nd Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,139
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUMANEMPOWERMENT02_005
Index date: 1 September 2009
ابعاد توانمندسازی منابع انسانی abstract
توانمند سازی یکی از جدیدترین روندها در انگیزش کارکنان است که بر اساس آن اختیار یا قدرت به زیردستان تفو یض می شود . مدیریت بر مبنای توانمند سازی کارکنان، مستلزم به کارگیری کارآمد و اثربخش کلیدهای توان افزای نیروی انسانی است . توانمندسازی، یک اصل بنیادین در مدیریت سازمان های امروزی است . در این مقاله، ابعاد چهارگانه توانمندساز ی شامل تاثیر، انتخاب، شایستگی و معنادار بودن کار و همچنین مدل توانمند سازی بر اساس ابعاد چهارگانه فوق بررسی خواهد شد و در نها یت این نتیجه حاصل می شود که مد یران برای اینکه بتوانند کارکنان خود را با مو فقیت توانمند سازند ، با ید این چهار ویژگی را درآنان ایجاد نمایند .
ابعاد توانمندسازی منابع انسانی authors
حامد محمدی
کارشناس ارشد مدیدیت دولتی عضو کمیسیون تحول نظام اداری شرکت گاز استان م
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :