بررسی نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان

امروزه مفهوم جدیدی که با پیچیده تر شدن سازمانها توجه زیادی را به خود جلب کرده است مفهوم سازمان یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده، برآیند تلاشهایی است که تاکنون در حوزه بهسازی و توسعه سازمانی صورت پذیرفته است. مطالعه متون مدیریت نشان می دهد که از دیرباز بر نقش آموزش فردی، آموزش گروهی و آموزش سازمانی تاکید و از آن به عنوان موثرترین و قابل اطمینان ترین راهکار بهبود مستمر سازمان یاد شده است. استان خوزستان با منطقه ای وسیع از لحاظ جغرافیایی در جنوب غرب کشور ایران با جمعیتی قریب به پنج میلیون نفر(مرکز آمار استان خوزستان)، یکی از قطب های مهم و راهبردی ورزش کشور محسوب می شود.با توجه به اینکه تاکنون تحقیقی در مورد ارتباط سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی دراداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان انجام نشده است محقق در نظر دارد تا نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان را بررسی نماید.