سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,145

This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MODIRH01_026

Index date: 2 September 2018

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی abstract

کارکنان با توجه به تغییر و تحولات سریع دنیای امروزی به عوان منابع دانشی و سرمایه ارزشمند، مهم ترین مزیت رقابتی برای سازمان ها محسوب می شوند. بنابراین نه تنها نیازهای مادی، بلکه نیازهای غبرمادی آنها را نیز باید درک نموده و برآورده ساخت. این پژوهش به دنبال این است که با بهره گیری از روش تحلیلی-توصیفی به تبین نقش نظام پاداش مادی و غیرمادی بر انگیزه بپردازد. در این تحفیق با استفاده از آیات قران کریم، نهج البلاغه و نظریات اندیشمندان جهان اسلام و همچنین بهره گیری از نظریات علم مدیریت، به ارایه و تحلیل مولفه ها و تعابیر به کار گرفته از انگیزش، راهبرد و عناصر ایجاد انگیزش، سطوح انگیزه از منظر اسلام و همچنین تقسیم بندی پاداش های مادی و غیرمادی پرداخته می شود. نتایج از حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که از منظر اسلام برای انگیزش کارکنان دو دسته عوامل فردی که شامل باورهای درونی و جذابیت و ارزشمندی اهداف برای کارکنان و عوامل سازمانی که شامل؛ عدالت، تامین و توسعه زندگی کارکنان، تفقد و تمجید و تشویق می باشد را می توان در نظر گرفت.

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی Keywords:

انگیزه , پاداش مادی , پاداش غیرمادی , آموزه های دین اسلامی

بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی authors

رضا پیرایش

استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

مصطفی محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، زنجان، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی" توسط رضا پیرایش، استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان، زنجان، ایران؛ مصطفی محمدی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، زنجان، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله انگیزه، پاداش مادی، پاداش غیرمادی، آموزه های دین اسلامی هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2145 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که کارکنان با توجه به تغییر و تحولات سریع دنیای امروزی به عوان منابع دانشی و سرمایه ارزشمند، مهم ترین مزیت رقابتی برای سازمان ها محسوب می شوند. بنابراین نه تنها نیازهای مادی، بلکه نیازهای غبرمادی آنها را نیز باید درک نموده و برآورده ساخت. این پژوهش به دنبال این است که با بهره گیری از روش تحلیلی-توصیفی به تبین نقش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر پاداش های مادی و غیرمادی بر افزایش انگیزه کارکنان با رویکرد اسلامی وآموزه های دینی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.