سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 731

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANACC02_018

Index date: 15 September 2018

تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج abstract

هدف این مطالعه بررسی تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت کرج) می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش بکار رفته از نوع توصیفی و پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات شامل مطالعات کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) می باشد. بدین منظور برای جمعآوری اطلاعات و سنجش متغیرهای مورد نیاز فرضیه ها از پرسشنامه حاوی طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد که پرسشنامه ها در بین مدیران شعب و سرپرستان بانک تجارت استان البرز توزیع شد. تعداد 90 پرسشنامه توزیع شد که از این تعداد 83 پرسشنامه جمع آوری شد. به منظور آزمون فرضیه ها، نرم افزارهای SPSS و PLS بکار برده شده است. یافته ها حاکی از آن است که عزت نفس بر عملکرد سازمانی و اثربخشی و اثربخشی بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد و همچنین اثربخشی در رابطه بین عزت نفس و عملکرد سازمانی نقش میانجی گری دارد.

تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج Keywords:

تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج authors

تارا گازرانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی تحول، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.

الهام قلی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی تحول، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران -

صادق عبدی

استادیار ،گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.

مقاله فارسی "تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج" توسط تارا گازرانی، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی تحول، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.؛ الهام قلی نژاد، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی تحول، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران -؛ صادق عبدی، استادیار ،گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران. نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عزت نفس، عملکرد سازمانی، اثربخشی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 24 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 731 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این مطالعه بررسی تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت کرج) می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش بکار رفته از نوع توصیفی و پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات شامل مطالعات کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) می باشد. بدین منظور برای جمعآوری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک تجارت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر عزت نفس مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: بانک تجارت کرج با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.