بررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران و کیفیت گزارشگری مالی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 887

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC02_022

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397

Abstract:

خودشیفتگی یک ساختار شخصیتی است که میتواند قضاوت مدیران از احتمال نتایج گوناگون را تحت تاثیر قرار دهد؛ زیرا طبق مطالعات اخیر مشاهدهشده است که خودشیفتگی در بین مدیران نقشی حیاتی درکیفیت گزارشگری مالی دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین خود شیفتگی مدیران و کیفیت گزارش گری مالی است. در این راستا از اطلاعات به دست آمده از 55 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1385 تا 1395 استفاده شد.برای محاسبه خودشیفتگی مدیران از دو معیار هورمون تستسترون و شاخص پاداش نقدی و برای اندازه گیری کیفیت گزارشگری مالی از سه معیار اقلام تعهدی اختیاری،کیفیت اقلام تعهدی و هزینه های اقلام تعهدی غیرعادی استفاده شد.جهت آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون چندمتغیره و نرم افزار ایویوز، اس پی اس اس و ایمیج جی بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین دو معیار هورمون تستسترون و شاخص پاداش نقدی با اقلام تعهدی اختیاری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بین دو معیار هورمون تستسترون و شاخص پاداش نقدی با کیفیت اقلام تعهدی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بین دو معیار هورمون تستسترون و شاخص پاداش نقدی با هزینه های اقلام تعهدی غیرعادی رابطه منفی معناداری وجود دارد.

Keywords:

Authors

نادر نقش بندی

استادیار گروه حسابداری،موسسه آموزش عالی حکیم نظامی قوچان،قوچان، ایران

سمانه رجب زاده

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران

شعبان محمدی

کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم نظامی قوچان،قوچان، ایران