بررسی تاثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری
Publish place: 11th International Conference On Accounting&Management And 8th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,932
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF11_068
Index date: 21 September 2018
بررسی تاثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری abstract
یکی از بزرگ ترین سرمایه های هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان است. پر واضح است که هر گونهسرمایه گذاری در این بخش که منتهی به عملکرد مثبت گردد، می تواند منجر به افزایش کارایی شده و بابازگشت سرمایه همراه باشد. ویژگیهای محیط کار یکی از عوامل بهبود بهره وری کارکنان در محیط کارمی باشد. محیط های آراسته در شکل دادن عقاید و دیدگاه های مثبت درباره کارکنان نقش دارند و به عکسمحیط های کاری درهم ریخته و ناایمن دیدگاه منفی را نسبت به خود و دیگران رقم می زنند. نظامآراستگی (5s)، به دلیل گستردگی و در برگرفتن ابعاد گونانگونی همچون روحیه، نشاط، ایمنی، شناسایی،بازیابی، انظباط، کیفیت و... همچنین با حذف محدودیت های محیطی، کارآیی، اثربخشی، سلامت کارکنان وکیفیت زندگیکاری را افزایش میدهد . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط واستاندارد سازی 5s بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دفتر هییت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی برقمنطقه ای خوزستان در نیمه اول سال 1396 انجام شده است. نتایج پژوهش نشان از تاثیر مثبت مولفه هاینظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی 5s بر کیفیت زندگی کاری دارد.
بررسی تاثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری Keywords:
بررسی تاثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری authors
زهره عزیزی دوست
رییس گروه پیگیری و مراجعات، شرکت برق منطقه ای خوزستان