بررسی تاثیر ویژگی های شخصی مدیران بر چسبندگی هزینه های کار
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 664
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MDMCONF02_279
Index date: 5 October 2018
بررسی تاثیر ویژگی های شخصی مدیران بر چسبندگی هزینه های کار abstract
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگیهای شخصی مدیران بر چسبندگی هزینه های کار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. بدین منظور 169 شرکت از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار که در بازه زمانی 1389 تا 1394 دارای چسبندگی هزینه بوده و اطلاعات لازم برای محاسبه متغیرهای پژوهش را داشته اند به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای تعیین شرکت های دارای چسبندگی هزینه، از مدلی که اندرسون و همکاران (2003) معرفی نمودند استفاده گردیده است و پس از آن برای بررسی فرضیات از مدل چسبندگی هزینه لیانگ و همکاران (2015) استفاده گردید. برای محاسبه چسبندگی هزینه های کار از نسبت هزینه های عملیاتی استفاده شد. همچنین برای ویژگی های شخصی مدیران از ویژگی هایی نظیر دوره تصدی، تخصص و تحصیلات استفاده شد. به منظور آزمون فرضیه پژوهش از مدل رگرسیون چندگانه با استفاده از داده های تلفیقی لیانگ و همکاران (2015) استفاده گردید و درنهایت برای تحلیل آماری از نرم افزار ایویوز 9 استفاده شد. بر اساس نتایج این پژوهش ویژگی های شخصی مدیران تاثیر معنادار و بسزایی بر چسبندگی هزینه های کار دارند.
بررسی تاثیر ویژگی های شخصی مدیران بر چسبندگی هزینه های کار Keywords:
بررسی تاثیر ویژگی های شخصی مدیران بر چسبندگی هزینه های کار authors
ایوب قربانی
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، ایران