بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها(فاز اول پیاده سازی استراتژی های سازمانی)مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی– مدیریت استان آذربایجان شرقی

رضا ملکی; سلیمان ایران زاده

بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها(فاز اول پیاده سازی استراتژی های سازمانی)مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی– مدیریت استان آذربایجان شرقی

Publish place: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی

Publish Year: 1396

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/783122

Document National Code:

MERCONF01_045

Index date: 5 October 2018

بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها(فاز اول پیاده سازی استراتژی های سازمانی)مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی– مدیریت استان آذربایجان شرقی abstract

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و بعد تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها در اجرا و پیاده سازی استراتژی ها در سازمان تامین اجتماعی (مدیریت استان آذربایجان شرقی) با جامعه آماری 267 نفر و حجم نمونه 158 نفر بوده و روش تحقیق مورد استفاده شده توصیفی- تحلیلی و با توجه به ماهیت از نوع همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری داده شامل پرسشنامه مدیریت دانش با 19 گویه و پرسشنامه اجرای استراتژی با 20 گویه که ضریب پایایی آن ها به ترتیب 76 و 78 درصد و ضریب روایی آن ها 90 درصد است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و بیان نتایج از آزمون های همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری و همچنین از نرم افزار های SPSS ویراست 20، LISREL و Excel استفاده گردیده است و سطح معنی داری 0/05 در نظر گرفته شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی نشان داد که بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها در سازمان تامین اجتماعی(مدیریت استان آذربایجان شرقی) رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد.

بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها(فاز اول پیاده سازی استراتژی های سازمانی)مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی– مدیریت استان آذربایجان شرقی Keywords:

مدیریت دانش , ایجاد دانش , نگهداری دانش , انتقال دانش , به کارگیری دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها

بررسی تحلیلی رابطه بین مدیریت دانش و تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها(فاز اول پیاده سازی استراتژی های سازمانی)مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی– مدیریت استان آذربایجان شرقی authors

رضا ملکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

سلیمان ایران زاده

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز،تبریز،ایران