سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده)

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 618

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MERCONF01_077

Index date: 5 October 2018

بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده) abstract

سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل کارآفرینی در کنار رضایت شغلی کارمندانش توجه کند. با توجه به اهمیت این موضوع این تحقیق بر آن است تا رابطه کارآفرینی درون سازمانی با معیار رضایت شغلی در بین شاغلان شعب بانک سپه اقلید و آباده را مورد بررسی قرار دهد. بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران 120 از شاغلان این شعب به بعنوان نمونه آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی سازمانی لیونیداس و واسیلیس (2007) و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991) انجام گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون تک متغیره به روش enter استفاده گردید. نتایج یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کارآفرینی درون سازمانی سازمانی با ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد بدین ترتیب می توان گفت در سازمان مورد بررسی نقش کارآفرینی درون سازمانی سازمانی در رضایت شغلی بسیار پر رنگ می باشد.

بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده) Keywords:

کارآفرینی درون سازمانی سازمانی , رضایت از امنیت شغلی , رضایت از استفاده از مهارت ها

بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده) authors

عباس رستگار

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده ،ایران.

فاطمه رستگار

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده، ایران.

علی رضایی

گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران.

مقاله فارسی "بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده)" توسط عباس رستگار، دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده ،ایران.؛ فاطمه رستگار، دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده، ایران.؛ علی رضایی، گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران. نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کارآفرینی درون سازمانی سازمانی، رضایت از امنیت شغلی، رضایت از استفاده از مهارت ها هستند. این مقاله در تاریخ 13 مهر 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 618 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل کارآفرینی در کنار رضایت شغلی ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک سپه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه کارآفرینی درون سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شعب اقلید و آباده) با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.