بررسی عوامل موثر سازمانی بر کیفیت زندگی کاری زنان در شهرداریها
Publish place: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 469
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
SIWOMEN02_113
Index date: 5 October 2018
بررسی عوامل موثر سازمانی بر کیفیت زندگی کاری زنان در شهرداریها abstract
مطالعات در چند سال اخیر بیانگر توجه بیشتر جوامع به زنان و مشارکت بیشتر آنان در عرصه های مختلف اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی است. به طوریکه شاهد افزایش مشارکت زنان در نیروی و کاهش حضور زنان در منزل می باشد. تدوام و شتاب توسعه هنگامی رخ خواهد داد که زن و مرد دوشادوش یکدیگر مسیولیت توسعه را برعهده بگیرند.در مورد زنان شاغل در سازمانها می توان بیان داشت زنانی که از وضعیت کیفیت زندگی کاری مناسب تری برخوردار هستند، کیفیت زندگی خانوادگی مناسب تری هم دارند. عوامل سازمانی متعددی بر کیفیت زندگی کاری تاثیر گذار است که در این مقاله به گردآوری برخی از این عوامل با توجه به پژوهش های کاربردی انجام شده در سالهای اخیر پرداخته شده است. عواملی همچون فرهنگ سازمانی، حمایت سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و جو سازمانی .
بررسی عوامل موثر سازمانی بر کیفیت زندگی کاری زنان در شهرداریها Keywords:
بررسی عوامل موثر سازمانی بر کیفیت زندگی کاری زنان در شهرداریها authors
مریم همایی
کارشناس امورسرمایه انسانی و فناوری اطلاعات، شهرداری سرخنکلاته
حسن احمدی
شهردار، شهرداری سرخنکلاته