مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در سازمان ها
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 568
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMHSR03_120
Index date: 27 October 2018
مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در سازمان ها abstract
نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه هر سازمان به حساب می آید به همین منظور اسفاده موثر و بهینه یا به عبارت بهتر بهره وری موثر از این سرمایه یکی از اهداف و برنامه های اصلی مدیران درسطح کلان هر سازمانی می باشد. در دنیای پرشتاب رشد تکنولوژی و فناوری شناخت عوامل بهره وری نیروی انسانی در تمامی حوزه های مدیریتی اهمییت دو چندانی نسبت به گذشته پیدا کرده است.امروزه دانش به عنوان یک سرمایه ودارایی غیرملموس جایگاه مهمی در سازمان ها است به گونه ای که رمز موفقیت سازمان ها دربهره وری و مدیریت دانش است. به کارگیری هر چه بهتر و موثرتراز مدیریت دانش پیشرفت قابل توجه ازلحاظ اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و در سازمان ها بوجود خواهد آمد؛ اما از سوی دیگر مدیریت دانش ناموفق هم می تواند هزینه هنگفتی را به سازمان ها تحمیل کند .ب نابراین شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش و به کاربردن آن در سازمان ها می تواند یک ازفاکتورهای مهم موفقیت باشد .لذا در این مقاله به مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها پرداخته خواهد شد
مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در سازمان ها Keywords:
مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در سازمان ها authors
منصور گلشنپور
کارشناس ارشد مدیریت