رابطه انگیزش و بهره وری در کارکنان نیروگاه رامین اهواز
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 760
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO05_032
Index date: 27 October 2018
رابطه انگیزش و بهره وری در کارکنان نیروگاه رامین اهواز abstract
در این تحقیق ابتدا به بررسی نتایج در قالب آزمون های آماری بررسی شده بودند و رد یا تایید فرضیه های پیشنهادی را در قالب جداول توصیفی و استنباطی مشخص میکردند، در قالب بحث و نتیجه گیری فرضیه ها بررسی شده است و سپس پیشنهادهای تحقیق و در نهایت محدودیت های تحقیق بررسی گردیده است.تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه انگیزش و بهره وری در کارکنان نیروگاه رامین اهواز در سال 1396 انجام گرفت، ابتدا براساس طرح های پژوهشی که مد نظر نیروگاه های کشور بود، پیشنهاد گردید و سپس محقق در قالب ارایه پروپوزال طرح پیشنهادی را تصویب نمود. ابتدا بیان مساله، اهمیت و ضرورت نظری و اجرایی تحقیق مشخص گردید و در ادامه آن اهداف و فرضیه های تحقیق تعیین شد همچنین در، قلمرو تحقیق، تعاریف و مفاهیم مفهومی و عملیاتی تحقیق بررسی که منجر به ایجاد یک مدل مفهومی گردید. تحقیق به بررسی انگیزش شغلی، در قالب مبانی نظری و ادبیات تحقیق پرداخته شده است و بهره وری و نظریه های مرتبط با آن مطالبی درج شده است. همچنین به پیشینه تحقیقات انجام شده ایران و خارج از ایران پرداخته شده است.پس از تعیین حجم نمونه مورد مطالعه که کارکنان نیروگاه رامین اهواز بود، به توزیع پرسشنامه های استاندارد در بین آنان اختصاص داده شد.پس از تعیین نرمال بودن داده ها آزمون همبستگی پیرسون آزمون جهت بررسی فرضیه های تحقیق انجام شد و نتایج نشان داد که بین انگیزش شغلی و مولفه های آن بغیر از مولفه استقلال با بهره وری کارکنان رامین رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ولی در آزمون رگرسیون همزمان هیچ از مولفه های انگیزش شغلی قادر به پیش بینی بهره وری کارکنان نبودند. و در نتجه گیری به بررسی علل دست پیدا کردن به این نتایج پرداخته شده و در انتها پیشنهادات و محدودیت های تحقیق نیز ارایه گردیده است.
رابطه انگیزش و بهره وری در کارکنان نیروگاه رامین اهواز Keywords:
رابطه انگیزش و بهره وری در کارکنان نیروگاه رامین اهواز authors
جهان جوانمردی
کارشناسی ارشد M. A.