پیش بینی عملکرد شغلی براساس دلبستگی شغلی کارکنان شرکت اسنوا شهر اصفهان سال 95 -96
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 813
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO05_136
Index date: 27 October 2018
پیش بینی عملکرد شغلی براساس دلبستگی شغلی کارکنان شرکت اسنوا شهر اصفهان سال 95 -96 abstract
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی عملکرد شغلی براساس دلبستگی شغلی در کارکنان شرکت اسنوا شهر اصفهان ( 1396 ) انجام شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و رگرسیون است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان شاغل در شرکت اسنوا بودند که تعداد 127 نفر بعنوان نمونه پژوهش با استفاده از جدول مورگان بصورت نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری از سه پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون، دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی و رگرسیون نشان داد که عملکرد شغلی بر اساس دلبستگی شغلی در سطح ( 001 / 0 > P ) قابل پیش بینی است.
پیش بینی عملکرد شغلی براساس دلبستگی شغلی کارکنان شرکت اسنوا شهر اصفهان سال 95 -96 Keywords:
پیش بینی عملکرد شغلی براساس دلبستگی شغلی کارکنان شرکت اسنوا شهر اصفهان سال 95 -96 authors
مریم عزیزی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی، گروه علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، خمینی شهر، اصفهان، ایران
فرزانه نیک نژادی
استادیار گروه علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، خمینی شهر، اصفهان، ایران