ارایه راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه بکارگیری مجریان در صداوسیما
Publish place: Journal Of Audio and visual media، Vol: 11، Issue: 28
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 589
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JRTV-11-28_005
Index date: 11 November 2018
ارایه راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه بکارگیری مجریان در صداوسیما abstract
بدون تردید، مجریان یکی از عوامل مهم ایجاد پیوند بین مخاطبان با صداوسیما هستند. مجری در حقیقت آخرین حلقه تکمیل فرایند ارتباطی صداوسیما با مخاطب است. به همین سبب نیاز است طرح و برنامه مدون و از پیش طراحی شده ای برای مدیریت به کارگیری آنها در سازمان صداوسیما وجود داشته باشد. این پژوهش با انتخاب گزاره (راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه به کارگیری مجریان صداوسیما ) به عنوان هدف اصلی تحقیق به دنبال بررسی وضعیت فعلی مدیریت به کارگیری مجریان و آسیب شناسی و بهبود آن با هدف دستیابی بهراهکارهای نحوه تعامل مطلوب سازمان صداوسیما با مجریان خود و بالعکس، دستیابی به هنجارها و مقرراتی برای انضباط بخشیدن به کار مجریان، دستیابی به راهکارهای نحوه ارزیابی عملکرد مجریان و دستیابی به راهکارهای نحوه تشویق و تنبیه مجریان صداوسیما به عنوان اهداف فرعی پژوهش بود. مقاله حاضر، کیفی و از نوع اکتشافی و روش آن مصاحبه عمیق بوده و نمونه گیری نیز روش هدفمند انجام شده است. به همین منظور با 26 نفر از استادان و کارشناسان حوزه های مدیریت رسانه و ارتباطات، مدیران منابع انسانی، تهیه کننده ها و مجریان صداوسیما مصاحبه شد تا درنهایت نتایج این تحقیق در قالب سه بخش ارایه شود. جریان شناسی تلاش های صداوسیما برای دستیابی به راهکارهایی در مسیر مدیریت منابع انسانی در حوزه به کارگیری مجریان، ارایه راهکارهای پیشنهادی برای این مهم و درنهایت طراحی الگو به کارگیری مجریان در صداوسیما، یافته های این پژوهش را تشکیل می دهند.
ارایه راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه بکارگیری مجریان در صداوسیما Keywords:
ارایه راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه بکارگیری مجریان در صداوسیما authors
اسماعیل فضلی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت رسانه
محمدحسین ساعی
استادیار دانشکده ارتباطات و رسانه، دانشگاه صداوسیما