پژوهشی پیرامون تحلیل و تبیین اخلاق اسلامی کار در سازمان های دولتی ایران ( مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان قزوین)

در رشد و نوسعه اقتصادی، اخلاق کار یکی از عوامل مهم شناخته شده است. ماکس وبر بیان داشت که آن چه باعث پیشرفت غرب شد، تغییر نگرش نسبت به کار و به وجود آمدن اخلاق کاری جدید می باشد. در شش قرن ابتدای ظهور اسلامی همین عامل (اخلاق کار) باعث رشد و توسعه کشورهای اسلامی شده بود. بر آن شدیم تا وضعیت اخلاق اسلامی کار در سازمان های دولتی استان قزوین را مشخص نماییم. از این رو در ابتدا به صورت تصادفی 20 سازمان دولتی در سطح اداره کل انتخاب و به روش طبقه بندی شده از درون هر یک از سازمان های موردنظر، با روش نمونه گیری تصادفی 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند، داده ها توسط پرسشنامه استانداردی جمع آوری و تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن بود که وضعیت اخلاق اسلامی کار در این سازمان ها بیش از میانه و در سطح رضایت بخشی قرار دارد. عوامل جمعیت شناختی، تحصیلات و سن بر روی اخلاق اسلامی کار موثر است، اما جنسیت بر روی آن تاثیر گذار نمی باشد. این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نوع روش توصیفی پیمایشی می باشد.

Keywords:

اخلاق , اخلاق کار , اخلاق اسلامی کار , سازمان دولتی