تخصیص اپراتور با در نظرگیری اثر یادگیری و فراموش ی در یک سیستم تولیدسلولی در شرایط عدم قطعیت: مطالعه موردی (شرکت سایپا)

یکی از مهمترین مسایل در سیستم تولید سلولی مبحث تخصیص منابع به خصوص نیروی انسانی میباشد.نوآوری این پژوهش نسبت به کارهای انجام شده، در نظرگیری اثر یادگیری و فراموشی اپراتور ضمن خدمت است، مسیلهای که میتواند در میزان مهارت کسب شده ی اپراتور در انتهای دوره ی برنامه ریزی و تخصیص فعالیتها در دوره ی آتی موثر واقع شود. در این مدل عواملی دیگر همچون استخدام و اخراج، حقوق و دستمزد، سطحبند ی مهارتی و جابهجایی اپراتور پرداخته شده است و سعی در ارایه ی مدلی جامع در مبحث تخصیص نیروی انسانی شده ا ست. در این مطالعه یک رویک رد بهینه سازی استوار برای مدل سازی عدم قطعیت در سیستم تولید سلولی ارایه شده است. استواری مدل ارایه شده باعث شده است تا جواب بدست آمده به ازای تمامی مقادیر پارامتر های غیرقطعی، شدنی بود ن خود را حفظ نماید و در این محیط غیر قطعی به دنبال یافتن جواب بهینه باشد. مدل ار ایه شده با استفاده از تکنیک های خطی سازی به مدلی طی تبدیل شده است. پس از کدنویسی مدل ارایه شده، با استفاده از نرم افزار گمس به تحلیل هایی از جمله بررسی مقادیر بهینه و زمان حل هر یک از مدلهای خطی و غیرخطی پرداخته شده است.همچنین یک مطالعه موردی از مرکز ریخته گری شرکت سایپا مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس نتایج بدست آمده هزینه ا ستخدام اپراتور بیشترین تاثیر را بر روی میزان بهینه تابع هدف در شرایط عدم قطعیت مدل داشته است.

Keywords:

سیستم تولید سلولی , تخصیص اپراتو ر , یادگیری و فراموشی اپراتور , سطوح مهارتی اپراتور , بهینه سازی استوار