بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون زدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 606
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IPOM-6-2_009
Index date: 11 November 2018
بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون زدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری abstract
در این تحقیق به بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکونزدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری پرداخته میشود. در پژوهش حاضر از روش همبستگی و از نوع توصیفی استفاده شده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت بررسی فرضیه ها از آزمون پیرسون و روش آمار استنباطی رگرسیون خطی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان دادند بین تفکر استراتژیک مدیران و سکون زدگی شغلی کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد همچنین بین گوش دادن به صداهای جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین ایجاد برقراری تعاملات جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین ایجاد انگیزش تازه توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین استقبال مدیر از تجربه های جدید و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود ندارد؛ بین ترسیم چارچوب فکری جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد.
بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون زدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری Keywords:
بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون زدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری authors
علی اکبر جوکار
استادیار مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمدتقی امینی
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
صادق صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.