سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران)

Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 803

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IPOM-6-3_001

Index date: 11 November 2018

طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) abstract

اهمالکاری سازمانی از مهمترین مظاهر رفتار انحرافی کاری است که نقش مهمی در کاهش خروجی های مطلوب سازمان و افزایش متغیرهای نامطلوب سازمانی دارد. هدف این پژوهش طراحی مدل اهمالکاری سازمانی در سازمانهای دولتی ایران بود. با استفاده از رویکرد کیفی کمی، ابتدا مدل اولیه استخراج شده از مطالعات کتابخانه ای، با روش دلفی، در اختیار 18 نفر از خبرگان صنعت هوانوردی و نخبگان دانشگاهی قرار گرفت. سپس، براساس نتایج آزمون دلفی مدل نهایی و پرسشنامه پیمایشی اهمالکاری سازمانی طراحی شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل حدود 650 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 240 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. با کمک نرم افزار لیزرل و تحلیل عاملی تاییدی مدل ترسیم شده مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که موثرترین عامل پیشبینی کننده اهمالکاری سازمانی پویایی های گروهی است.

طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) Keywords:

طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) authors

امیرعباس نظری زاده

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

علیرضا موغلی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

نرگس عباسی

دانشیار آمار، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.