توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 7، Issue: 23
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 440
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JHRS-7-23_009
Index date: 11 November 2018
توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش abstract
بهرهمندی سازمان از رویکرد کارآفرینی برای نیل به بقا، رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارآفرینانه در میان اعضای سازمان است. مدیریت دانش نقش تعیینکنندهای در خلق و کاربرد دانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایده ها و رفتارهای خلاقانه و کارآفرینانه دارد؛ و میتواند به عنوان بستر توانمندساز چنین رفتارهایی عمل کند. از این رو در این پژوهش رابطه بین عوامل سازمانی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بررسی و رتبهبندی میشوند. روش تحقیق، پیمایشی و توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را دو کارکنان و مدیران ستادی یکی از بانک های خصوصی کشور تشکیل میدهند که از میان آن ها نمونه ای 144 نفری با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدهاند. یافته های پژوهش وجود رابطه معنادار میان توانمندسازهای دانش و کارآفرینی سازمانی را تایید کرده اند. بر این مبنا پیشنهادهایی نظری و کاربردی ارایه شده است.
توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش Keywords:
توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش authors
پروانه گلرد
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران.
مریم خلعتبری معظم
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران
امیر قاعدی
حسابدار دیوان محاسبات کشور، تهران، ایران