بررسی رابطه صمیمیت و استرس شغلی با رضایت زناشویی در کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه
Publish place: Third Comprehensive Conference of Psychology in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 324
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYI03_006
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه صمیمیت و استرس شغلی با رضایت زناشویی در کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه انجام شد. این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 100 نفر از آنان انتخاب شدند. برای سنجش متغیر صمیمیت، از مقیاس صمیمیت واکر و تامپسون (SI)؛ برای سنجش متغیر استرس شغلی، از پرسشنامه استرس شغلی (HSE) و برای سنجش متغیر رضایت زناشویی، از پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ (فرم 47 سوالی)، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، روش تحلیل رگرسیون و روش همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS-16 به کار گرفته شدند. نتایج نشان داد که براساس مدل رگرسیون، هر دو متغیر صمیمیت و استرس شغلی می توانند رضایت زناشویی را پیش بینی کنند. بین صمیمیت با رضایت زناشویی ارتباط معنادار بدست آمد. بین استرس شغلی با رضایت زناشویی رابطه معنادار وجود دارد و همچنین بین صمیمیت و استرس شغلی ارتباط معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا عطایی
دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی بالینی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.
سعیده السادات حسینی
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.