بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان
Publish place: Fourth International Symposium on Management Science
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 877
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM04_007
Index date: 26 November 2018
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان abstract
عنصر انسانی، مهمترین عامل هر سازمانی است و رضایت شغلی نشانه برآورده شدن توقعات فرد از کار می باشد .در بررسی توصیفی- تحلیلی 131نفر از پرسنل فریمان به روش طبقه ای انتخاب و اطلاعات با پرسشنامه (JDI)Smith گردآوری و با SPSS تجزیه و تحلیل شد. در مجموع رضایت نهایی %85 پرسنل بالا بود. بیشترین نمره مربوط به مسیول مستقیم و همکار وکمترین حیطه حقوق و ارتقاء بود. رضایت شغلی با حقوق دریافتی، وضعیت تاهل، منطقه خدمت، بومی بودن ارتباط معناداری داشت(( p≤0.05 توجه به موضوع ارتقاء و تلاش برای برطرف کردن مشکلات اقتصادی پرسنل در افزایش رضایت شغلی موثر می باشد .
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان Keywords:
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان authors
تکتم فرقانی
لیسانس بهداشت عمومی، مرکز بهداشت فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
مهدی گله دار
لیسانس حسابداری، مرکز بهداشت فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
اکبر نجفی
لیسانس مدیریت دولتی ، شبکه بهداشت و درمان فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
مریم پورزنجانی
لیسانس مامایی، مرکز بهداشت فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران